採用情報

和合（わらい）ケアプランセンターで働くということ

はじめに

私たちは、
「笑い合い、相談し合い、支え合う地域づくり」を大切にしながら、
ケアマネジメントと相談援助を行っている居宅介護支援事業所です。

私たちは、支援を受ける人だけでなく、支援する人、働く人も含めて、人が育ち合うことで、地域が育つと考えています。

職員同士が相談し合い、悩みを一人で抱え込まず、支え合いながら支援を行うこと。

それが結果として、利用者さまにとっての安心につながると信じています。

利用者さま一人ひとりの人生や価値観を大切にしたいという想いを何より重視しています。

話を聴くこと、対話を基本にすること。人としての姿勢や学ぶ姿勢を大切にしています。

一人で頑張るより、職員同士が相談し合い、支え合いながら支援を行うチームワークを大切にします。

完璧でなくても、相談援助技術を学び合いながら、支援の力を高めていきたい方。資格や経験だけではなく、人としての姿勢や想い、そして学ぶ姿勢を大切にしています。

一人で抱え込まずに「どう支援したらいいか」を、一緒に考えられる職場です。

ICTやAIを取り入れながら、業務の効率化に取り組んでいます。

記録や事務作業の負担を少しでも軽くし、利用者さまと向き合う時間を大切にできるよう心がけています。
効率化によって生まれた時間を、人と人とのつながりを大切にした支援に活かしていきたいと考えています。

ケアマネジャーの仕事は、一人で抱え込むものではありません。

悩んだときや迷ったときは、職員同士で相談しながら、よりよい支援を一緒に考えていきます。

ケアマネジャーの仕事は、一人で抱え込むものではありません。

困ったときや迷ったときは、すぐに相談できる体制を整えています。

チームで支えることを大切にしています。

利用者さまのこれまでの人生や価値観、そしてこれからの暮らしを大切にした支援を行っています。

一人ひとりの想いに寄り添いながら、その人らしい生活を支えるケアマネジメントを大切にしています。

日々の中で自然に声をかけ合い、気軽に相談できる関係を大切にしています。

小さな気づきも共有しながら、一緒に考える職場です。

和合（わらい）は、「安心して長く働ける場所」であることを大切にしています。

利用者さまだけでなく、働く職員自身も大切にしながら、無理のない形で支援を続けていける環境づくりを目指しています。

経験よりも、想いと姿勢を大切にしています。
ケアマネジャーとしての経験がなくてもご安心ください。
相談し合い、支え合いながら、
ケアマネジャーとしての力を一緒に育てていきます。

※ ブランクのある方も歓迎します。

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